Offre de service
La Santé au Travail: Un enjeu de performance économique de votre entreprise
Des conditions de travail bien adaptées réduisent l’absentéisme, avec un résultat financier direct et indirect important pour votre entreprise. Elles améliorent votre performance économique, votre image et climat social. « COMMENT AGIR ? »
La Santé au Travail: Un enjeu de performance économique de votre entreprise L’employeur a une obligation de moyens en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de son entreprise et doit s’assurer de son effectivité. La jurisprudence pose le principe d’une obligation de résultats. « COMMENT PREVENIR ? »
Selon l’Association internationale de la Sécurité Sociale (AISS), les entreprises peuvent espérer un retour potentiel de 2,20€ pour chaque euro investi dans la santé et la sécurité au travail par année et par salarié. Travail et Sécurité, février 2013. « COMMENT INVESTIR ? »
L’adaptation du modèle de la banque de détail à la révolution numérique constitue un défi d’ampleur pour les acteurs du secteur bancaire. Les banques font évoluer leur modèle bancaire et en particulier le modèle relationnel, le client étant au cœur de la relation. Pour continuer à créer de la valeur, les métiers de la banque et de la finance ont intérêt à s’adapter aux nouveaux enjeux humains, réglementaires et numériques. « VOS SALARIES : VOTRE CAPITAL RESSOURCE»
Votre entreprise au cœur d’un Réseau Régional Santé Travail
La Réforme de la Santé au Travail
La loi de 2021 et ses décrets d’application de 2021-22 précisent les missions des services de santé au travail.
L’agrément des Services de Santé est délivré par la DREETS*, il prévoit un projet de service et la mise en œuvre d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
Le CPOM vise à :
- Améliorer la qualité individuelle et collective de la prévention des risques professionnels et des conditions de travail
- Mettre en œuvre les objectifs régionaux de santé au travail définis dans les Plans Régionaux de Santé Travail (PRST)
- Promouvoir une approche collective et concertée
- Mener des actions en milieu de travail
- Cibler des moyens et des actions sur la prévention de risques spécifiques
- Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés
Le Plan Régional Santé Travail 2021-2025
Il s’articule autour de plusieurs axes stratégiques principaux dont notamment :
- La priorité à la prévention primaire et développer la culture de prévention
- La désinsertion, usure professionnelles et maintien en emploi, en accompagnant les salariés et les entreprises.
- Une approche partagée de la santé : Santé publique, santé au travail et santé environnement.
Un axe support : renforcer le dialogue social et les ressources de la politique de prévention.
*DREETS : Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités.
Comment optimiser la prévention et préserver l’état de santé de vos salariés : Votre SSTIB à votre service !
Des conseillers au carrefour des situations individuelles et collectives pour une relation privilégiée.
Une équipe aux compétences multiples:
- Trois Médecins du Travail
- Une Psychologue, ergonome, Intervenante en Prévention des Risques Professionnels(IPRP)
- Deux Infirmières diplômées d’Etat en Santé au Travail(IDEST).
Un accompagnement sur mesure à partir de diagnostic et des préconisations élaborées avec une démarche participative, employeurs, salariés et SSTIB, au plus proche de votre activité.
Les actions sur le milieu de travail
- L’étude des postes en vue de l’amélioration des conditions de travail
- L’analyse des risques professionnels
- L’élaboration de la fiche d’entreprise
- La participation au CSE
- La réalisation de mesures métrologiques
- L’animation de campagnes de sensibilisation
- L’étude de toute nouvelle technique
- Des enquêtes épidémiologiques…
Votre SSTIB vous accompagne dans la démarche d’évaluation de vos risques professionnels :
« Un risque identifié = une solution adaptée = un bénéfice santé assuré ! »
Le SSTIB a mis en place un accueil sur mesure passant par :
- Une écoute active
- Des pré-entretiens infirmiers spécifiques adaptés à vos métiers
- Des conseils personnalisés en termes de santé travail et santé publique
- Des examens spécifiques réalisés dont l’audiométrie
- La gestion des situations urgentes et des situations à risque de désinsertion professionnelle
Des liaisons dans l’entreprise Pour tous les examens médicaux :
- Visites d’embauche
- Visites périodiques
- Visites dites « Surveillance Individuelle Adaptée (SIA)»
- Visites de reprise
- Visites de pré-reprise
- Visites à la demande
Visite de pré-reprise : Informez votre salarié :
Les visites de pré-reprise visent à conseiller le salarié afin de prévoir le retour au poste, en anticipant l’aménagement de son poste de travail, les possibilités de reclassement, les souhaits de formation professionnelle.
« La santé au travail, véritable levier de performance dans un monde en pleine évolution »
L’employeur a un rôle primordial à jouer afin de préserver la santé sécurité de ses équipes et salariés
Il doit mettre en œuvre des mesures de prévention qui sont formalisées dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) de l’entreprise et assurer le suivi des plans d’actions en concertation avec les partenaires sociaux.
Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d'un document relatif à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, prévue par l'article L. 230-2 du code du travail et modifiant le code du travail
L’équipe du SSTIB Marseille est à votre écoute sur le plan individuel et collectif, dans une démarche de collaboration anticipative et participative au service de la santé et de la performance.
Votre SSTIB Marseille est à votre service pour vous conseiller.
Téléphone : 04 91 52 85 85
© SSTIB 2023
Création du site : Agence Web Promatec Digital
Service de Santé au Travail Inter Banque de Marseille
Les Docks – Hôtel de Direction
10 place de la Joliette
13002 MARSEILLE
04 91 52 85 85
Du lundi au jeudi de 08:30–17:00
Le vendredi 08:30–16:00